Справка о судимости обнаружила предыдущие юридические проблемы у воспитателя - может ли это повлечь увольнение?
опубликован 26.11.2017, 13:08
Здравствуйте. Я отвечала на ваш вопрос, причём ссылкой из закона. Если у вас Статья 158 Уголовного кодекса, то вас увольнять не будут. Тем более, если судимость уже погашена. Обжаловать ваш увольнение Вы можете в судебном порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Да, такое вполне возможно. Судимость - это серьезное препятствие к устройству на работу в педагогическую сферу. И если это не было выявлено при приеме на работу, а выявилось после, - во и основание для расторжения трудового договора.
Доброго Вам времени суток!
Вас уволить не имеют права. Тем более, Ваша судимость уже погашена. Обжаловать ваше увольнение Вы можете в судебном порядке.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нужна ли справка о наличии (отсутствии) судимости для устройства помощником воспитателя в детский сад?
В справке о судимости написано судимости нет уголовное дело заведено и закрыто можно ли работать в школе или детском саду.
Нужно ли брать справку о судимости при устройстве на работу дворником в детский сад.
Необходимость предоставления справки о несудимости для трудоустройства в детский сад
При приеме на работу в детский сад на должность сторожа надо ли требовать справку о судимости.
Нужна ли справка об отсутствии судимости всем работникам детского сада? (то,что она нужна педагогам, я знаю)
Нужно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости при переходе на новую работу в детское учреждение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут