Муж устроен официально по трудовой, но работодатель заставляет сидеть дома бесплатно - обязаны ли платить? Как обратиться в трудовую инспекцию?

Вопрос №13522441 из г. Киров
опубликован 26.11.2017, 21:26

Скажите пожалуйста муж устроен официально по трудовой, работодатель, заставляет, сидеть дома бесплатно, мотивируя, что работы нет, обязаны ли плачивать, две третьи? И как быть может сходить по трудовой инспекции.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Время простоя по вине работодателя должно быть оплачено

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

26.11.2017, 21:29

спасибо все верно

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 157. Оплата времени простоя

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если работы нет, то должен быть вынесен приказ о простое. Простой в организации оплачивается в размере 2/3 части от оклада. Подавайте жалобу в прокуратуру.

26.11.2017, 21:29

спасибо все равильно

Спросить юриста

Похожие темы:
Сидим дома

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж устроен официально по трудовой, но работодатель заставляет сидеть дома бесплатно - обязаны ли платить? Как обратиться в трудовую инспекцию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы