Вопрос о получении отпуска после выхода из декретного отпуска - права и возможности

Вопрос №13522946 из г. Челябинск
опубликован 26.11.2017, 20:12

Здравствуйте. Ответьте на вопрос я вышла с декретного отпуска на работу раньше когда ребенку исполнилось 2 года.8 августа 2017 приступила к работе, в дет сад воспитателем. Имею ли я право получить отпуск за этот год и использовать его до декабря. Мне назначили отпуск на май но это же будет за след год? отпуск перед декретом я отгуляла. Моей знакомой по этой же профессии предоставили отпуск 21 день сказали это положено. Т.к во время декрета отпуска не сгорают. Что мне делать как подойти к руководству? Мне кажется они мне откажут.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39400 отзывов

Добрый вечер! Вам положен отпуск сразу после выхода из отпуска ро уходу за ребенком. Пишите заявление руководству. Откажут. - пишите жалобу в Трудовую инспекцию, в прокуратуру.

26.11.2017, 20:18

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Во время декрета нет права на очередной отпуск. Перед декретом отпуск уже отгуляли, потому не вижу оснований для предоставления очередного отпуска.

Отпуск предоставляется по графику отпусков по ст.123 ТК.

26.11.2017, 20:24

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Евгения, здравствуйте! НЕ переживайте! Закон на Вашей стороне. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ст. 260 трудового кодекса РФ. Удачи Вам!

26.11.2017, 20:28

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста