Отсутствие отметки в журнале учета рабочего времени - необходимость обьяснительной и ее содержание

Вопрос №13527090 из г. Несвиж
опубликован 27.11.2017, 16:46

Здравствуйте! Вопрос следующий: однократно не отметилась в журнале учета рабочего времени (приход и уход) при присутствии на рабочем месте и выполнении своих должностных обязанностей (сотрудники все видели). Начальник потребовал обьяснительную: на основании чего я не выполняю Директиву 1 и не отметилась в журнале. Как быть? Стоит ли писать эту обьяснительную вообще? Если да, то что писать? Забыла... заработалась.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Добрый день! Если есть такое требование, что надо отмечаться в журнале - то надо писать объяснительную по письменному запросу работодателя. Так и пишите - что на работе были, но в силу кких причин не отметились, свидетели есть.

27.11.2017, 16:48

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Рыбачонок Сергей Геннадьевич

Юрист из города Минск, стаж 23 годa

5.0 21 отзыв

Добрый вечер, Vel! Напишите руководителю объяснительную записку. Регулируется данный вопрос ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь и иными законодательными актами, касающимися вопросов о труде.

Желаю удачи.

27.11.2017, 21:25

Спросить юриста

Vel

Автор вопроса

0 отзывов

Не допоняла - писать объяснительную по письменному запросу работодателя. Это работодатель должен письменный запрос дать, а потом уже я обьяснительную?

27.11.2017, 17:06

Спросить юриста