Вопрос о возможном увольнении при замещении основного работника на время декретного отпуска
Вопрос №13528003
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.11.2017, 19:04
опубликован 27.11.2017, 19:04
Добрый вечер! Меня интересует такой вопрос - я устроена на работу на время декретного отпуска основного работника, сейчас с декабре хочу пойти в отпуск и на время моего отпуска выйдет основной работник. У меня вопрос: меня уволят сразу или по окончании отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вечер добрый! Могут уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора после выхода основного работника-ст.79 ткрф.
Удачи Вам успехов!
27.11.2017, 19:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Могут ли уволить во время учебного отпуска на временной работе?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска?
Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска
Необходимость указания даты окончания работы в приказе о приеме на работу в период декретного отпуска основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут