Отменяются ли льготы для мам с двумя детьми по отпуску летом?

Вопрос №13528803 из г. Архангельск
опубликован 27.11.2017, 21:40

Я мама 2 детей 6 и 4 лет. Я ходила в отпуск летом. На след. Год мне предоставили так же отпуск летом по моему заявлению. Но сегодня услышала, что эта льгота не действует. И мне отпуск будут давать как распределят а не летом. Правда ли что мамам 2 детей отменили эту льготу?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подобная льгота законом не предусмотрена, если только иного не указано в коллективном договоре, действующем в Вашей организации. Нарушения трудового законодательства в данном случае нет.

27.11.2017, 23:33
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день!

В данном случае ее и не было, просто Вам давали летом, потому что была возможность. А так только по графику отпусков, как график составят, так и нужно будет идти в отпуск.

Удачи в решении Вашего вопроса.

27.11.2017, 21:42
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

В настоящее время, данная норма не закреплена в нормативно-правовых актах. Однако, такое положение может быть прописано в коллективном договоре.

Вмсете с тем, Минтруд России предлагает внести данную поправку в Трудовой кодекс РФ. Планируется это сделать в соответствии с планом реализации Концепции государственной семейной политики до 2020 года.

27.11.2017, 21:42

Добрый день!

Отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков, утвержденному работодателем. Вы можете пойти летом в отпуск по согласованию с работодателем. К сожалению законодательство не предусматривает льготы для матерей имеющих несовершеннолетних детей.

27.11.2017, 21:43

Доброго времени суток! К сожалению у вас нет таких преимуществ, отпуск вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков.

Для сведения ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

27.11.2017, 21:44

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских