Законно ли что исполнительный директор уволился с предприятия на котором остался один человек, и необходимо выплачивать пособие?
опубликован 23.07.2011, 09:42
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С моего предприятия все уволились. Они работают все на новом предприятии, которое осуществляет ту же деятельность. На том же месте. На предприятии числюсь только я одна. Ген.директор находится в израиле, здесь уже врядли появится. В штате его нет и не было. Предприятие будет существовать только на бумаге. Ликвидации в ближайшем будущем не будет. Как мне теперь получать пособие по уходу за ребенком? Если пойти в прокуратору, там же не будут искать гендиректора в израиле. Законно ли что исполнительный директор уволился с предприятия на котором остался один человек, и необходимо выплачивать пособие? С кого требовать пособие?
Сначала обратитесь в сулжбу социальной защиты по месту регистрации - представьте все документы, подтверждающие ваши об стоятельства; вопрос получения пособия в работодателя - решайте отдельно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре
Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком.
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?
Как будут рассчитаны декретные выплаты при изменении предприятия и повышении оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут