Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?
опубликован 23.03.2014, 06:28
Работаю на предприятии (ОАО) более 12 лет. Перед новым годом у нас сменился собственник. Который собирается ликвидировать наше предприятие. Было создано новое предприятие куда переведены более 90% сотрудников через увольнение с прежней организации по собственному желанию. Оставшимся работникам перестали выплачивать заработную плату и за февраль не начисленна премия и надбавки которые выплачивались всем сотрудникам согласно положению об премиромании и оплате труда на предприятии. На данный момент предприятие не находится в стадии ликвидации. Не начислении премии генеральный директор объясняет тем что у предприятия нет доходов. Мне известно что вся техника прежнего предприятия по документам находится в аренде у нового предприятия. Сейчас нахожусь в отпуске. Отпускные тоже не выплачены. У меня 2-е детей жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Что нужно предпренять в данных обстоятельствах? Работы быстро найти не получается а.
Здравствуйте, Алексей.
Вам следует обратится с заявлением в трудовую инспекцию в прокуратуру или сразу в суд.
Если будет нужна помощь в решении данного вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Изменение положения о премировании на предприятии - юридическое и этическое анализ
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
В ликвидационной комиссии работет юрист и главный бухгалтер
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Право ли сокращенному сотруднику получить премию за 1 квартал 2014 года, если все остальные ее получили?
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Переименование организации в декрете - возможность продолжить отпуск по уходу за ребенком и изменившееся пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут