Отказ в отпуске по графику из-за недоработки года - есть ли причина для этого?
опубликован 28.11.2017, 12:05
Добрый день. Подскажите такой вопрос: я был в отпуске в апреле 2016 года за период работы 15,03,2016 - 14,03,2017. Сейчас по графику очередной отпуск 25,12,2017 за период времени 14,03,2017 - 15,03,2018. наниматель отказывает мне в отпуске по графику мотивируя тем что не отработан рабочий период (год) правомерно ли это?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Это незаконно, подайте жалобу в трудовую инспекцию
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Доброго времени суток. Работодатель не вправе отказывать в ежегодном отпуске когда график подошел. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию. Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут