Вопросы о выплатах пособия по уходу за ребенком при отсутствии местной прописки

Здравствуйте. Нужно иметь регистрацию. Обращаться следует в орган соц защиты вашего города. Да конечно выплаты ей положены. Можете оформить на себя. Можете получить в своей организации. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют: родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию.

0. нужно.

1. в ФСС нужно обращаться.

2. Полагаются

3. Да, можете. На основании ст. 256 ТК РФ

4. Не сохраняется.

6. Организация.

Если хотите получать региональные выплаты то нужно ли в обязательном порядке иметь местную прописку

Пособия\выплаты по беременности и родам выплачивает организация где работает женщина если она не студентка либо не уволена по ликвидации

Если жена не работает. В этом случае ей не полагаются выплаты по родам, но по постановке на учет выплатят

Да можете оформить на себя (работаю) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (с учетом того, что жена не работает

Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Да женщина может работать на дому (дистанционно) не полный день заработная плата выплачивается заработная плата пропорционально. С сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Здравствуйте, неработающая мать может получить детские пособия (единовременное при рождении, ежемесячное по уходу до 1,5 лет и детские до 18) обратившись по прописке в органы социальной защиты населения или мфц-предоставив справку с работы мужа что он данные пособия не получали не назначались ему. Либо наоборот мама предоставляет справку с соц защиты по месту прописки (временная так же подойдет) что она данные пособия не получала-и они оформляются по месту работы папы. Орган власти министерство труда и социальной защиты населения. , единовременное нужно оформить до исполнения ребенку 6 месяцев, ежемесячное по уходу до 1,5 лет оформить до исполнения ребенку 2 х лет и ребеночек уже должен быть прописан. Регистрация вам понадобится хотя бы временная тогда и пособия можно оформить на этот срок и не придется ехать по месту фактической регистрации за справками

закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ.

Здравствуйте Павел! По поставленным вопросам, сообщаю:

Пособие по беременности и родам в 2017 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2017 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

больничный лист

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2017 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2017 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,054) составит 16 350,33 рублей. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2017 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаю внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Всего Вам доброго!

Добрый день. Конечно вам нужна регистрация, потому что что пособия выплачиваются по месту жительства или месту пребывания. При это граждане РФ обязаны встават на регистрационный учет по новому месту жительства в течение 7 дней. Без прописки вам пособие никто не выплатит. Пособия оформляются в управлении соцзащиты населения, если не работаете. Если работаете, тогда по месту работы.

Если мать ребенка не работает, тогда нужно встать на учет в ЦЗН. Отец ребенка может получать пособие вместо матери по месту работы или также в управлении соцзащиты населения.

Пособие по месту работы выплачивает работодатель, но деньги работодателю перечисляет ФСС

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Здравствуйте, Павел!

1) Если ВЫ не планируете на работе уходить в отпуск по уходу за ребенком, то жене нужно обращаться в местное отделение соцзащиты населения для оформления пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком. Однако для оформления пособий жене нужна местная регистрация:

2)Жене полагаются:-пособие по беременности и родам-пособие всвязи с постановкой на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель)-пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

3) Да, имеете полное право оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если сами будете ухаживать за ребенком

4)Неработающим женщинам пособие выплачивает местное отделение соцзащиты населения по месту регистрации женщины. Работающим-по месту работы.

(Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")