Вопросы оплаты труда - консультация и помощь в ситуации с изменениями в положении

Я думаю ,что у вас старое положение действует. Кроме того, если у вас установлены условия труда, отклоняющиеся от нормальных (вредные, опасны и т.д.) по аттестации рабочих мест по условиям труда, то работодатель обязан вам платить за эти условия - есть по этому поводу постановление правительства от 20.11.2007 г.

Вот кусочек. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.