Работодатель имеет право сократить срок планируемого отпуска на 2018 год из-за перегула в 2011 году?
Вопрос №13534733
из г. Москва
опубликован 28.11.2017, 22:31
опубликован 28.11.2017, 22:31
Работодатель сокращает срок планируемого основного отпуска на следующий календарный год 2018, ссылаясь на перегул в 2011 году. Заработная плата совершенно разная в 2011 и в 2017 гг. Вправе ли он это делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не вправе менять продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, установленную ст.115 ТК РФ. Обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
28.11.2017, 22:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Это незаконно, подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
28.11.2017, 22:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Здравствуйте,
Нужно смотреть вашу личную карточку в отделе кадров, если вы отдохнули достаточно количество времени, то выдавать вам отпуск авансом не обязаны
Желаю Вам удачи и всех благ!
28.11.2017, 22:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Добрый день!
На Ваш вопрос однозначно ответить трудно, но если Вы действительно отгуляли больше времени в 2011 года, даже, то такое может быть, не видя Ваши документы, и сколько уже у Вас использовано дней всего за последние годы, это только если угадать.
Удачи в решении Вашего вопроса.
28.11.2017, 22:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возврат налогового вычета для пенсионера, не использовавшего право на вычет в предыдущие годы
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут