Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 28.11.2017, 22:57

Может ли работодатель сокращать количество дней отпуска, основываясь на несоответствующих фактах?

Вопрос №13534845 из г. Москва
опубликован 28.11.2017, 22:57
Работодатель сокращает количество дней основного отпуска в следующем календарном году, ссылаясь на то, что в 2011 году я отгулялала больше дней. Я проверила, это неверно, я недогуляла. Но вопрос в том, может ли работодатель проводит подобное сокращение отпуска? Зарплата разная в 2011 и 2017 гг. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. Подобные вариации с отпуском законом не предусмотрены, поэтому действия работодателя будут в таком случае незаконными, что будет поводом для обращения с жалобой в прокуратуру.

28.11.2017, 23:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте,

Нужно просто знать, сколько вы всего отгуляли отпуска с момента трудоустройства к данному работодателю и посчитать отработанный период и количество использованных дней выпуска

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.11.2017, 22:59
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Если отпуск Вами не отгулян, то произвольно считать его использованным работодатель не вправе. А вот Вы вправе подать на него жалобу в ГИТ.

28.11.2017, 23:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских