Вопросы оплаты переработки и возможности заставлять работать после рабочего дня
опубликован 24.07.2011, 11:28
Надия, все переработки должны быть оформлены (в т.ч. соответствующими приказами).
Надия, согласно ст.152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
А в соответствии со ст.60.2 ТК РФ только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Исключение 1 штатной единицы заведующего хозяйством - действия предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут