Возможно ли увольнение в день написания заявления, если после работы сотрудник болеет?

Добрый день!

Нет, конечно же не может уволить вчерашним днем, нужно смотреть дату которую Вы написали в заявлении, если дат нет, то за 2 недели оно пишется, в силу ст. 80 ТК РФ, так что больничный Вам все равно оплатят.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Надежда, здравствуйте! Нет не может задним число ни администрация, ни другой работодатель! Тем более сейчас Вы на больничном. Удачи Вам!

Доброго вам времени суток. В любом случае Вы можете дожидаться увольнения на больничном. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Моя история идет с 28 ноября, когда я доведенная до отчаяния действиями руководства, (работая кассиром, на период декретного отпуска, меня постоянно перемещали из одной столовой в другую, и из-за нехватки кадров кухонных работников, принуждали выполнять их обязанности), практически отработав смену, написала заявление на увольнение с 28.11.2017 и в этот же день, почувствовав себя плохо, открыла больничный лист. О чем сообщила руководству на следующий день в 9 утра. Мне сообщили, что меня уволили 28.11.2017 в 16:45. В ответах, полученных от юристов, мне подсказали, что имею полное право отозвать свое заявление об увольнении, что я и сделала 5.12.2017 г. Получила ответ от руководства с отказом отозвать мое заявление, мотивируя тем, что согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ работодатель имеет право уволить работника по его инициативе. В данный момент продолжаю находиться на больничном. Подскажите пожалуйста, мои дальнейшие действия, права ли администрация.