Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если должность уже занята совместителем?
опубликован 29.11.2017, 13:59
Имеет ли право работодатель отказать принять меня на работу (основную), если должность на которую я хочу устроиться занимает работник по совместительству?
Здравствуйте! Статья 288 ТК РФ предоставляет работодателю возможность прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Тут двояко можно судить - с одной стороны должность не вакантная, с другой стороны совместителя можно уволить при принятии на работу основного работника - но на усмотрение работодателя, ни один суд не сможет заставить его уволить совместителя. Увы.
Здравствуйте!
Да, работодатель имеет право Вам отказать, поскольку данная должность не является вакантной.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Добрый день, уважаемая Ольга
.если есть вакансия то Вас могут взять но это на усмотрение работодателя
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать гендиректору в совместительстве на должность охранника и по каким причинам?
Если я хочу устроится на 2 работу может ли 2-работодатель отказать мне.
Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения
Право работодателя на требование информации о занятости по совместительству и обязанность ее предоставления
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Право работодателя отказать работнику в переводе на другую должность - анализ ситуации
Могут ли отказать в приеме на работу если претендент на должность оформлен как ИП.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут