Нарушение трудовых прав - Продавец из Магнита планирует подать в суд на АО Тандер из-за принудительной работы и ограничения обеденного перерыва
опубликован 29.11.2017, 15:05
Я работаю в магазине Магнит продавцом, вместо 12 часов принуждают работать по 14 и 16 часов, соответственно - бесплатно дополнительные часы, на перерывы не пускают часто и сильно их сокращаю. Разговаривала с директором - он сказал что будет работать по-закону, но тогда любая малейшая провинность - три докладных, выговор в личное дело сразу, штрафы или же заставит меня уволиться. Сейчас думаю о том, как подать в суд, но как мне доказать дополнительные часы и урезанный обеденный перерыв, у нас имеется журнал отсутствия, в котором мы указываем время отдыха и журнал закрытия, в котором соит подпись моя, но мне их никто давать не будет. И есть ли шанс выиграть суд у АО "Тандер"?
В магазине должен быть табель учета рабочего времени, наверняка, переработки в нем не указываются, трудно будет доказать факт переработки. Поэтому, работайте по 12 часов, согласно графика. Незаконное увольнение, если случится, можно будет обжаловать в суде
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анна Геннадьевна, здравствуйте! Вы можете обратиться в суд с просьбой взыскать неоплаченные часы. Если приложить не можете копию журнала, то есть наверняка свидетели, которые подтвердят наличие такого журнала и подтвердят Вашу переработку. Коллективное исковое заявление пишите. Удачи Вам!
Шансы выиграть есть всегда, если к этому стремиться и если готовиться к процессу.. Вам необходимо запастись доказательствами, которые подтвердят ваши доводы.
Доброго вам времени суток. Прежде чем ответить на ваш вопрос Нужно изучить дело ваше. . Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Уважаемая Анна Геннадьевна, сказать на перспективу Вам никто не может. Все будет зависеть от того, какие документы вы представите с вое доказательство. Нужны приказы, и журналы тоже.
Не лучше ли попытаться договориться с директором еще раз, он же сказал, что готов работать по закону... подумайте.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.
Мой обеденный перерыв проходит непосредственно на рабочем месте, где я вместе с детьми кушаю и отдыхаю во время сон часа...
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Беспрерывная работа перфоратора - есть ли законодательный перерыв?
Работа продавцом-кассиром - сколько действительно полагается перерывов и обеденных перерывов?
Отсутствие обеденных перерывов в детском магазине - законное ли такое отношение?
Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут