Законность оформления и выполнения разных должностей - вопрос эксперта
опубликован 29.11.2017, 19:52
Незаконно. Сотрудник должен выполнять те должностные обязанности, которые предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Законно ли оформление сотрудника на одну должность, а исполнение работ будет по другой должности.. конечно здесь нарушаются условия трудового договора..
Здравствуйте! Закон не содержит запрета на одновременную работу по совместительство и совмещение профессий, если Вы об этом.
Добрый день!
Нет, в данном случае конечно все должно быть оформлено как положено, а так получается несоответствие, что недопустимо нормами ТК РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Приоритет сокращения должности на работе - беременная сотрудница или работник с 2-летним стажем?
Можно ли возложить на работника исполнение обязанностей по другой должности, наряду с исполнением своих обязанностей
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Можно ли сократить или снизить оплату труда временного сотрудника в ситуации реструктуризации отдела?
Возможно ли сократить основную должность во время временного исполнения обязанностей другой должности в связи с
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Если такая ситуация возможна, то на какой срок может быть возложено исполнение обязянностей по другой, вакантной должности?
Как изменить должность и отстранить предыдущего сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут