Может ли Работодатель лишить премии не во время сотрудник снял просроченный товар, и заставлять купить его?
опубликован 29.11.2017, 22:25
Добрый вечер! В данном случае, имеется нарушение должностных обязанностей, поэтому если за это предусмотрено не выплата ежемесячной премии, это правомерно. Однако, покупать просроченный товар, Вы не обязаны.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Дмитрий, здравствуйте. Премии лишить он может, смотря как у Вас на работе прописано в трудовом договоре или в Положении об оплате труда. НО купить просроченный товар - нет! Умудриться ж нужно... Удачи Вам!
Здравствуйте! Заставлять выкупать товар работодатель не имеет права. А лишить Вас премии, для этого необходимо смотреть внутренние документы, которыми регламентированы данные выплаты. В случае, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Может ли Работодатель заставлять сотруднику купить просроченный товар не вовремя снят с пивка?
Должны ли продавцы-кассиры в Пятерочке покупать просроченный товар, если не успели его снять вовремя?
В магазине Летуаль требуют подписать соглашение на удержание зарплаты за просрочки
Заставлять сотрудников выкупать товар - допустимая мера или нарушение прав работников?
Что делать если работодатель заставляет перемаркировывать и перефасовывать просроченный товар.
Работадатель обязывает заведующую аптекой покупать товар с истекшим сроком годности - законно ли это?
Незаконное удержание зарплаты из-за просроченного продукта - мои действия для возврата депремированных денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут