Увольнение с основной работы и продолжение работы на стажировке - Правомерность действий и возможные последствия

Вопрос №13541157 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2017, 23:25

Добрый вечер. Работаю на двух работах, одна основная, а на другой обычная стажировка, без оформления. По основному месту работы написала заявление на увольнение. На следующий день ушла на больничный (не липовый), но продолжаю работать на другой работе, проходить стажировку. Начальство с моего постоянного места работы, начали угражать, что "если увидят меня на новой работе во время больничного, то будет плохо". Кто прав? Кто нет? Могут ли они мне что нибудь сделать? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

Если больничный у Вас официальный, то в таком случае ничего Вам не грозит, что тут сделает работодатель, по сути ничего. А вот если Ваш врач узнает, что Вы нарушаете режим, и во время больничного спокойно работаете, то больничный могут и закрыть в таком случае.

Удачи в решении Вашего вопроса.

29.11.2017, 23:29

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Возможно получить нарушение режима. И больничный не оплатят, и прогулы поставят.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

29.11.2017, 23:29

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40166 отзывов

Работодатель прав. Если вы нарушаете режим, предписано врачом, то могут быть претензии в части ее правомерности выплатами пособия по временной нетрудоспособности. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

29.11.2017, 23:42

Ответ неполный.

Спросить юриста