Какое решение выгоднее - уволиться по соглашению сторон или продержаться до Нового года?

Выгоднее конечно по сокращению штата.

Хоть вы и пенсионер, вам всё равно обязаны выплачивать выходное пособие и среднюю зарплату за второй месяц.

-

Но если вам по соглашению сторон (письменно в самом соглашении) предложат сразу в день увольнения выплатить две средних зарплаты, то это действительно лучше.

В это я слабо верю...

Лицам, уволенным по сокращению штатов, работодатель обязан оплатить средний заработок за третий после увольнения месяц, если до истечения последнего служба занятости не сможет трудоустроить таких лиц, а сами они обратились в названную службу не позже, чем через 2 недели после увольнения

Согласно ст. 32 закона о занятости населения работникам, уволенным по сокращению штатов, которым до назначения пенсии по старости осталось менее одного года, органы пенсионного фонда по представлению службы занятости могут досрочно назначить названную выше пенсию. Однако такое представление возможно лишь в случае, если служба занятости не может предоставить таким лицам работу по имеющимся у них специальностям в населённом пункте по месту их проживания. На лиц, трудовые договоры с которыми расторгнуты по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ), данная льгота не распространяется.

в вашем случае лучше уволиться по сокращению штата.

Наталья, здравствуйте. По деньгам выгоднее сокращение. За два месяца уведомить должны и выдать пособие. Считайте еще заработок за 2 месяца работы получите. Удачи Вам!