Выбор увольнения предпенсионного работника - по соглашению сторон или по сокращению штатов
опубликован 31.10.2016, 20:32
У меня такой вопрос: я предпенсионного возраста-летом 60 лет. Работодатель поменял местоположение организации-другой город и предлагает уволится по соглашению сторон. Что для меня выгодней (учитывая пенсионный возраст) по соглашению сторон или по сокращению штатов уволиться. Какие минусы и плюсы. Спасибо!
Здравствуйте! При увольнении по сокращению Вы получите выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства за 2 месяца, если встанете на учет в ЦЗН. При невозможности трудоустроить, биржа будет хлопотать о досрочном назначении пенсии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Что для пенсионера выгодней уволиться по сокращению штатов или по соглашению сторон.
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Как минимизировать потерю выплат при увольнении работников пенсионного возраста на предприятии, сокращающем штат
Как выгоднее уволиться по соглашению сторон или по сокращению штатов?
Отказ от соглашения о сокращении - какие выгоды это может принести мне
Как выгоднее для работника уволиться - по соглашению сторон или по сокращению в банке?
Относятся ли военные пенсионеры к предпенсионному возрасту и имеют ли они риск увольнения по сокращению штатов?
Выбор между соглашением о увольнении или сокращением штатов - какой вариант выгоднее финансово?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут