Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Бердск, 30.11.2017, 11:06

Привлечение директора бюджетной образовательной организации к ответственности за неответ на заявление о неоплате заработной платы

Вопрос №13543063 из г. Бердск
опубликован 30.11.2017, 11:06

Можно ли привлечь к ответственности директора бюджетной образовательной организации за то, что он не ответил в письменной форме (по истечению 30 дней) на заявление подчиненных. С просьбой дать ответ в письменной форме по поводу не оплаченной части заработной платы.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Его можно привлечь к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотренных ТК РФ, трудовым и кол договорами. Зачем вам ответственность на неполучение ответа?

30.11.2017, 11:14

спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! В данной ситуации необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в Прокуратуру, в связи с невыплатой заработной платы, а не в связи с тем, что работодатель не ответил. В данном случае, закон о 30 дневном сроке не применяется, так как у Вас трудовые отношения, и это обращение работника, а не постороннего гражданина.

30.11.2017, 11:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Да, можно его привлечь за нарушение порядка ответа на обращения и заявления граждан. По данному поводу можно обращаться в прокуратуру.

30.11.2017, 11:11

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Если данном случае, закон о 30 дневном сроке не применяется, так как у Вас трудовые отношения, и это обращение работника, а не постороннего гражданина то если в Трудовом договоре не прописаны сроки ответов на письменные обращения или вообще ничего не сказано о них то какие сроки применяются?.

30.11.2017, 11:44

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Согласно ТК РФ, Вы вправе обращаться в адрес работодателя по вопросам оплаты труда и заработка и получить ответ в течение 3 дней с момента получения такого документа работодателем. Если этот срок нарушен, то опять же можно жаловаться в прокуратуру по этому поводу.

30.11.2017, 12:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Привлечение директора бюджетной образовательной организации к ответственности за неответ на заявление о неоплате заработной платы

Юридические услуги в Бердск

Похожие вопросы