Правовые основы отказа от вступления в члены пайщиков и возможное лишение премий - анализ законов и их статей

Вопрос №13544878 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.11.2017, 16:01
При отказе работников (работники занимают должность продавца) от вступления в члены пайщики городского потребительского общества ссылаясь на не желание вступать или отсутствие денег, руководство решило пойти другим путем, пригрозив выпуском приказа о невыплате работникам (не являющимися пайщиками) 13-й зарплаты, новогодних подарков и др. премий. Ссылаясь на какие законы и их статьи я могу аргументировать свой отказ о вступлении в пайщики и имеют ли право они лишать нас премий по таким причинам издав такой приказ, в каких законах и их статьях об этом указано? Вызывают в кабинет начальника, будут проводить беседу, выговор сделают за отказ вступать в пайщики. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

СТ.1 Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ

(ред. от 30.11.2011)

"О производственных кооперативах"

Производственным кооперативом (артелью) (далее - кооператив) признается ДОБРОВОЛЬНОЕ объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов

ст. 191 Трудового кодекса: Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Таким образом, премия, 13-я зарплата - это виды поощрений ЗА ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД, а не членство в кооперативе.

Удачи вам в решении ваших вопросов!

Кстати, рекомендую пользоваться диктофоном в моменты подобных разговоров. Трудинспекция будет рада.

30.11.2017, 16:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских