Принятие на должность экономиста производственного кооператива - правоотношения и нормативные акты

Вопрос №5788001 из г. Бердск
опубликован 09.01.2015, 22:04

Апина была принята на должность экономиста производственного кооператива. Через 8 месяцев её уволили в связи с тем, что эта должность была предоставлена Бариново, являющейся членом данного кооператива, однако ранее не работавшей в нем в связи с отпуском по уходу за ребёнком. Полагая, что в ТК подобного основания для увольнения нет, Спина обратилась в суд с иском о востановлении на работе и оплате за вынужденный прогулки. При рассмотрении дела в суде представитель кооператива пояснил, что уставом не регламентирована работа лиц, не являющихся членами кооператива. В какие правоотношения вступила спина с производственным кооперативом? Каким нормативным актом должен руководствоваться суд при разрешении данного спора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кравченко Владимир Дмитриевич

Юрист Бендеры

5.0 108 отзывов

Максим Сергеевич, деятельность производственных кооперативов регламентируется ст. 107 ГК РФ и ФЗ от 08.05.1996 года №41-ФЗ " О производственных кооперативах" Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Их число не должно превышать 30 % от количества членов кооператива. Таким образом Спина принята на работу на законных основаниях, как наёмный работник. С ней должны были заключить трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Значит между Спина и кооперативом возникли трудовые отношения. Суд в рассматриваемом споре должен руководствоваться ТК РФ. Удачи.

09.01.2015, 22:29

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация