Вопросы о предоставлении отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с окончанием трудового договора

Добрый день, работаю вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При наступлении беременности в связи с невозможностью работать вахтовым методом и отсутствием рабочих мест в моем регионе проживания работодателем был предоставлен простой с сохранением среднего заработка с 19.10.2017 г. Трудовой договор заключен на период строительства объекта, строительство заканчивается в ближайшие 2-3 месяца. После оформления листка нетрудоспособности (ориентировочно с середины марта 2018 г. по середину августа 2018 г.) планирую написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, в этом случае трудовой договор со мной будет продлен до окончания данного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком работодатель имеет право мне не предоставлять, в связи с окончанием объекта строительства, на период которого был заключен трудовой договор, т.е. после окончания листка нетрудоспособности я буду уволена.. Прошу уточнить, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от государства я буду получать исходя из моей заработной платы (выходит максимум 24536) или же значительно меньше как безработная? Какие документы, в какие сроки и в какие органы мне нужно будет предоставить для оформления данного отпуска?