
Имеет ли право директор (частное предприятие) оставить ту которая работает "за нас всех", а меня уволить?
опубликован 20.01.2004, 00:46
Когда я ушла в декретный отпуск, на мое место перешла девушка из нашей же фирмы. Через год и она ушла в декретный отпуск и на ее (бывшее мое) место взяли девушку с улицы. Я собираюсь выходить на работу, т.к. ребенку уже 2 года, но "девушка с улицы" не собирается покидать свое рабочее место, она говорит, что заменяет не меня, а другую, которой еще год сидеть в декретном отпуске. Я хочу выйти на мое прежнее место. Имеет ли право директор (частное предприятие) оставить ту которая работает "за нас всех", а меня уволить?
Уважаемая Ирина!
Трудовой договор с "девушкой с улицы" заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то есть Вас.
Следовательно, в соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор с названной девушкой расторгается с выходом работника (Вашего выхода) на работу.
Уволить Вас работодатель ни имеет никакого права абсолютно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Последствия выхода из декретного отпуска - возможное увольнение и воздействие на карьеру
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
Можно сформулировать заголовок таким образом - Могут ли уволить матери-одиночке, которая замещала сотрудницу в декретном отпуске

Оплата больничного листа в декретном отпуске после окончания работы на предыдущем месте - обязан ли работодатель?
