Как получить отпуск до увольнения с предприятия с вредными условиями труда в металлургии?

Вопрос №1354558 из г. Великий Новгород
опубликован 25.07.2011, 17:49

Я работаю по временному ТД на предприятии с вредными условиями труда (металлургия). В августе собираюсь увольняться (поступила в ВУЗ). Я собиралась уйти в отпуск, и во время него написать заявление на увольнение. По графику отпуск поставлен на октябрь. Могу ли я как-то добиться отпуска сейчас? Поскольку при увольнении я автоматически теряю премиальное вознаграждение и компенсационную выплату. Кроме того, денежная компенсация при увольнении за отпуск меньше, чем сами по себе отпускные.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Здравствуйте Полина.

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по

истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По

соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до

истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если Вы проработали 6 месяцев, то Вы имеете право на отпуск.

Вам необходимо сначала получить и выйти в отпуск, а через 2-3 дня, например, после выхода

в отпуск, написать заявление на увольнение. В таком случае, Ваша задача будет решена и отрабатывать Вам не придётся.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск до увольнения с предприятия с вредными условиями труда в металлургии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы