Возможность одностороннего расторжения соглашения о временном возложении обязанностей сотрудницы, уволившейся с другого отдела - рекомендации по грамотному действию

Вопрос №1354664 из г. Самара
опубликован 25.07.2011, 20:04

11 апреля текущего года со мной было заключено соглашение об изменении и (или) дополнении к трудовому договору с временным возложением на меня обязанностей сотрудницы, уволившейся с другого отдела. В соглашении не указано до какого срока на меня возлагаются данные обязанности. Устно было лишь сказано, что до приема нового работника. (Однако работодатель не предпринимает действий по приему нового работника). Могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть соглашение? Если да, то как грамотно это сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Наталья! Судя по Вашему вопросу, работодателя полностью устраивает то, как Вы справляетесь с возложенными на Вас дополнительными обязанностями. Поэтому он и не предпринимает действий по приему нового работника. Многие работодатели поступают подобным образом. Если Вы хотите отказаться от выполнения этих обязанностей, советую Вам написать заявление на имя руководителя о расторжении дополнительного соглашения или заявление о внесении в него пункта о сроке его действия. Этим Вы подтолкнете работодателя к поиску нового сотрудника.

Удачи Вам!

26.07.2011, 12:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация