Бывший бригадир обратился к заказчику с жалобой на некачественное строительство и требует переделки работ

Вопрос №13546770 из г. Вологда
опубликован 30.11.2017, 22:08

Я работал бригадиром в строительной фирме после увольнения Написал притенению заказчик на моё старое место работы о некачественном выполнении услуг постройки каркасного дома и потребовал переделать выполнены работы. А фирма хочет взыскать затраты на переделку с меня. Как и в каком обьемме и почему именно с меня ведь я работал не один при строительстве.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Для того, чтобы взыскать с работника какие-либо затраты, нужно иметь основания - ст. 238 ТК РФ. Размер убытка должен определять работодатель - ст. 246-247 ТК РФ. Но не каждый работник несет полную материальную ответственность - 241-242 ТК РФ.

Таким образом, не рекомендую Вам соглашаться на добровольное возмещение. Пусть работодатель обращается в суд-ст. 392 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

30.11.2017, 23:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Валерий Юрьевич Попов

Автор вопроса

0 отзывов

Обычный трудовой договор больше не каких.

30.11.2017, 22:26

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Работодатель может удерживать сумму ущерба с заработной платы работника при наличии его согласия. Если работник не согласен, или уже не работает - то у работодателя есть право обратиться в суд с иском о взыскании ущерба - ст. 392 ТК РФ.

Но при обращении в суд работодатель должен доказать вину работника в причинении ущерба, размер ущерба, и пределы ответственности работника.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

30.11.2017, 23:45

Спросить юриста