Работница в декрете - почему ее денежное пособие сократилось после реорганизации и какие правовые действия можно предпринять

Вопрос №1354867 из г. Сыктывкар
опубликован 26.07.2011, 05:57

В настоящее время я нахожусь в опуске по содержанию ребёнка, которому пошёл десятый месяц. В связи с реорганизацией я была уволена с ГУП РК «РБТИ» в начале мая, и тогда же принята на работу в Филиал ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» по Республике Коми. До выхода в декретный отпуск, моя заработная плата позволяла мне рассчитывать на вполне хорошее денежное пособие выплачиваемое по уходу за ребёнком, по достижении полутора лет. До реорганизации предприятия сумма выплачиваемого мне пособия составляла 8500 рублей. После рерганизации, я не только два месяца не получаю ни каких денег, но в бухгалтерии нового предприятия мне заявили, что на содержание ребёнка я буду получать 2800 рублей в месяц. Насколько это законно, и куда можно жаловаться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1711 отзывов

Уважаемая, Елена. Действительно при увольнении Вы потеряли право на получение пособия исходя из прежнего заработка. Теперь должны сделать новый расчет- либо исходя из заработка за 2010 -2009 г., либо по Вашему заявлению, исходя из установленного оклада на новом месте работы. В любом случае начисление пособия по минимальному размеру является неправомерным. Вы вправе либо обратиться в Прокуратуру, либо в местное региональное отделение ФСС.

26.07.2011, 06:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация