Работница в декрете - почему ее денежное пособие сократилось после реорганизации и какие правовые действия можно предпринять

В настоящее время я нахожусь в опуске по содержанию ребёнка, которому пошёл десятый месяц. В связи с реорганизацией я была уволена с ГУП РК «РБТИ» в начале мая, и тогда же принята на работу в Филиал ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» по Республике Коми. До выхода в декретный отпуск, моя заработная плата позволяла мне рассчитывать на вполне хорошее денежное пособие выплачиваемое по уходу за ребёнком, по достижении полутора лет. До реорганизации предприятия сумма выплачиваемого мне пособия составляла 8500 рублей. После рерганизации, я не только два месяца не получаю ни каких денег, но в бухгалтерии нового предприятия мне заявили, что на содержание ребёнка я буду получать 2800 рублей в месяц. Насколько это законно, и куда можно жаловаться.