Можно ли уволить временного работника в декрете без предупреждения? Как будет выплачиваться декретные за последний месяц работы?
опубликован 02.12.2017, 08:15
Здравствуйте, вы изначально приняты на условия-на время отсутствия основного сотрудника, вы согласились на данные условия подписав трудовой договор. Расторжение в вашем случае срочного договора, происходит следующим образом, вас под роспись работодатель должен уведомить о том, что с вами расторгается трудовой договор, указав дату расторжения, данное уведомление не менее чем за три дня вам должны вручить под роспись, все телефоные звонки не имеют никакой юридической силы. Также, могут прислать телеграмму с тестом уведомления о расторжении труд. Договора или заказное с уведомлением письмо, но здесь важно что бы вы были уведомлены либо под роспись либо по телеграммы, письму... Не менее чем за три дня если данные сроки будут нарушены, к примеру увольнение 1 декабря а получили уведомление 30 ноября то это незаконное увольнение, несоблюдена процедура. Что касается декретных должны выплатить, почему нет та если месяц прошёл полностью, дальнейшее получение пособий может производится через соцстрах, при обращении вами в данный орган.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника на временной основе, если постоянный работник выходит в декрет?
Можно ли уволить временного работника после взятия больничного и имеет ли право временный работник на отпуск после
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Дата увольнения временного работника при возвращении основного работника из декрета
Вопросы о декретных и пособии до 1,5 лет при работе по срочному договору
Ошибочно выплаченные пособия на второго ребенка - возможность отказаться от возврата?
Могут ли меня уволить после рождения ребенка и кто будет выплачивать декретные по уходу за ребенком?
Мне в отделе кадров сообщили, что в любом случае при возвращении основной сотрудницы меня уволят, даже если я в декрете.
На грани закрытия предприятия - угроза увольнения для временной замены в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут