Возможно ли для работающего пенсионера МВД воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы на 14 дней согласно ТК РФ?

Доброго дня!

Да, обязаны предоставить. Пусть вас не смущает формулировка "по старости"

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Здравствуйте, конечно же имеете право. Согласно статье 128 ТК РФ работающий пенсионер может воспользоваться и неоплаченным отпуском на льготных условиях. Он может быть предоставлен как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым единовременно либо делиться по частям в течение года. На основании ТК РФ его величина для работающих граждан закреплено как: работающим пенсионерам по старости — до 14 дней;

Флюра, здравствуйте! Если у Вас заключен трудовой договор, на Вас распространяются нормы трудового законодательства. Да, можете. Удачи Вам!

Если вы не достигли возраста 60 лет, то нет у вас права на такой отпуск.

Поскольку надо быть именно пенсионером по старости, а не по выслуге лет

Если какие-то юристы не понимают разница между пенсией по старости и пенсией по выслуге лет-это их беда.

Работодатель акцентирует внимание на выражение "по старости", ссылаясь на п.2 ст. 128 ТК. Где можно уточнить или получить разъяснение данного выражения?