Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина Леонидовна

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Ставрополь, 02.12.2017, 10:20

Может ли беременная девушка восстановиться на работу после увольнения?

Вопрос №13553032 из г. Ставрополь
опубликован 02.12.2017, 10:20

Здравствуйте. Такой вопрос. Девушку сократили с работы 27 ноября, но на тот момент она не знала что беременная, срок 5 недель. Может ли она восстановится на работу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31860 отзывов

По ст.391.392 ТК она может подать в суд с иском о признании увольнения незаконным. Справка от врача о беременности обязательна Срок у не для обращения в суд всего один месяц.. Удачи

02.12.2017, 10:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53315 отзывов

Здравствуйте,

К сожалению шансов у вас не очень много, вы должны были перед увольнением сообщить работодателю о беременности, но можно попытаться восстановиться в судебном порядке

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.12.2017, 10:55

Спросить юриста

Марина Леонидовна

Автор вопроса

0 отзывов

А если на момент подписания уведомления о сокращении она не была беременная, все равно можно восстановиться?

02.12.2017, 10:48

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53315 отзывов

Здравствуйте,

Ваша задача была сообщить об этом работодателю и не только устно, .. А именно предоставить справку о беременности, поэтому у вас нет стопроцентных гарантий для восстановления на работе

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.12.2017, 10:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли беременная девушка восстановиться на работу после увольнения?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы