Как защитить свои права при закрытии магазина - какие требования могут быть предъявлены работодателю?

Вопрос №13555798 из г. Оленегорск
опубликован 02.12.2017, 23:12

Я работаю у ИП, в нашем городе наш магазин закрывается 1 января, у работодателя есть еще 2 магазина в другом городе, которые находятся за 100 км от моего города. Сегодня 02.12.2017 г работодатель предложил написать по собственному желанию, я отказалась и предложила ему по соглашению сторон, на что он мне ответил, что он не знает как это и ему надо посоветоваться с бухгалтером. Так же он предложил работу в городе, где магазины остаются, но в моем договоре прописан адрес моей работы. О закрытии магазина он сообщил за месяц, а не за два, как положено. Что я могу от него требовать? На какие стать мне ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день!

Для вас наиболее выгодно будет увольнение по соглашению сторон. Как правило, в такой ситуации, по соглашению договариваются о выплате компенсации при увольнении. Попросите, например, два оклада, это будет адекватно.

02.12.2017, 23:21

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39373 отзывa

Добрый вечер! Пусть увольняет Вас по сокращению, если Ваш магазин закрывается. Или по соглашению,-с выплатой всех пособий, как при сокращении. (за 6 месяцев средний заработок)

02.12.2017, 23:25

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Фактически вас должны уволить по ликвидации, весь порядок смотрите в ст. 178-180 ТК РФ, если уволитесь по соглашению - за 2 месяца должны выплатить по среднему, все это укажите в соглашении сторон

02.12.2017, 23:39

Спросить юриста