Возможность отказаться от предложенного места работы и получить компенсацию - правовые аспекты и рекомендации
опубликован 09.09.2015, 11:55
В данном случае речь идет о перемещении. В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Таким образом, если Вы отказываетесь от перемещения и не выходите на новое рабочее место, то Вас попросту могут уволить за прогул. И никакие жалобы тут не помогут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как защитить свои права при закрытии магазина - какие требования могут быть предъявлены работодателю?
Отказались перевести на другую работу - как сохранить свою карьеру и семейное благополучие?
Отказались перевести меня в другой магазин и предложили переезд. Что делать?
Отказ от предложения работы в удаленном городе - можно ли настоять на увольнении по сокращению?
Какие права имеет сотрудник, когда его магазин закрывается?
Закрытие магазина - Как защитить свои интересы и требования от работодателя?
Магазин без предупреждения закрывается - требую компенсацию или отказ от перевода
Как разрешить ситуацию со временной безработицей после закрытия магазина
Как получить компенсацию и что делать, если предлагают перевести на другую работу в другом магазине на большом расстоянии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут