Авария с пешеходом - обоюдное соглашение и его учет полицией

Вопрос №13556063 из г. Калуга
опубликован 03.12.2017, 01:28
Здравствуйте! Совершил наезд на пешехода, были вызваны сотрудники ГИБДД, оформили ДТП, на следующий день, встретился с потерпевшим, договорились о обоюдном расхождении, написав расписку. Вопрос состоит в том, будет ли судебное разбирательство, если нет притензий друг к другу, и как сообщить сотрудникам полиции об обоюдном расхождении?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер! Если есть вред здоровью потерпевшего, то судебное разбирательство все равно будет по ст. 12. 24 часть 1 или 2. Тяжесть вреда здоровью экспертиза определяет. Если вреда здоровью нет, - то не будет суда.

03.12.2017, 01:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Все зависит о т вреда здоровью. Есл и есть легкий вред или срендний, то могут вменить ст.12.24 КоАП РФ. Удачи Вам и всего хорошего!

03.12.2017, 01:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Вред здоровью есть, но если потерпевший откажется от судебного разбирательства?

03.12.2017, 01:38

Здравствуйте. Вы о каком судебном разбирательстве говорите? У него тяжкий вред здоровью, тогда состава преступления нет и он не потерпевший. Если административка, то потерпевший ни при чем, если речь идет о компенсации морального вреда, причиненного источником повышенной опасности (гражданский спор), то если он заявит в су, предъявите расписку.

03.12.2017, 01:46

Не важно откажется он или нет. не предусмотрено законодательством прекращение административного дела. Суд лишь учтет это, как смягчающее обстоятельство. Вы не пишете какой вред здоровью причинен?

03.12.2017, 01:59

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских