Каковы последствия пропуска работы в течение 7 дней и оформления больничного только на 10-й день?
Вопрос №13556138
из г. Инта
опубликован 03.12.2017, 02:48
опубликован 03.12.2017, 02:48
Прогулял 7 рабочих дней, начальство уведомил по смс которое было прочитано почти сразу, звонки не доходили до них, но в силу обстоятельств больничный стал оформлять только на 10 день..., по приходу на работу, что меня ждет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Прогул - это грубое нарушение трудового договора, положения о трудовом распорядке дня и серьезное грубое нарушение трудовой дисциплины. За прогул ТК РФ прдусмотрено увольнение.
03.12.2017, 02:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Является ли прогулом день невыхода на работу, если начальник поставлен в известность?
Как оформить уход в поликлинику при невозможности отпроситься у сволочного начальства?
Если человек не вышел на работу, но предоставил справку о вызове скорой помощи, это не считается прогулом?
Можно ли поставить нарушение за уход с работы на 1 минуту раньше, если нет оповещения о конце рабочего дня?
Нарушение рабочего графика
Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?
Несостыковки с выездной группой Сбербанка - что делать, если вы не дома в назначенное время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут