Несправедливость и недостаток защиты - мой опыт борьбы с «законом»
опубликован 03.12.2017, 11:49
Здравствуйте, Игорь. Обжаловать надо, т.к. решение вынесено незаконно. Поскольку трудовые отношения документально не оформлялись, то здесь только гражданско-правовые отношения. Для обжалования советую обратиться к юристу. Но для того, чтобы полно ответить на ваш вопрос, который вы описали объемно, нужно все таки изучить первое и второе решение, т.е. знать на чем каждая инстанция основывала те или иные доводы при принятии решения. Но ознакомление с документами к сожалению платная услуга. Спасибо что обратились к нам на сайт. С наступающим Новым Годом!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Мне достаточно то что вы мне ответили (цитата:-решение вынесено незаконно. Поскольку трудовые отношения документально не оформлялись, то здесь только гражданско-правовые отношения.) .Они действительно не оформлялись. И не могли бы оформиться., т.к. у него даже паспорта не было. И он не является гражданином РФ. Я это потом узнал. Сторона ответчика придерживается как раз той версии что это я виноват в том что я его не оформил. Но вот как обосновал своё решение Краевой суд. : 1.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ)..2. В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе. Я предпологаю что далее ответ Ваш юридический будет платный? Но он мне очень нужен. Дайте чёткий обоснованный ответ, как я могу возразить Суду. 100 рублей это нормально будет? Я могу вам перевести на карту.
ТК РФ Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениямиПризнание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как оформить замену на работе ИП для налоговой при отсутствии?
Как вернуть долг от ООО, отказывающегося оплатить работу?
Оформление родственников в бизнесе - нужно ли регистрировать работу сестры в качестве ИП?
Необходимость выплаты ОПС и ОМС при заключении договора гпх с работниками для личных целей ИП
Претензия на расторжение договора - как выбрать юриста для составления ответа в случае возникновения конфликта с клиентом?
Как ИП-водителю без тахографа и путевого листа избежать штрафов? Вопросы по протоколу нарушения
Кто несет ответственность за продажу левого товара - предприниматель или продавец?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут