Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 03.12.2017, 15:35

Уволен с работы без предупреждения и лишен последних зарплаты, приходится заботиться о трех иждивенцах, включая ребенка-инвалида. Как найти выход из сложной ситуации?

Вопрос №13558061 из г. Курган
опубликован 03.12.2017, 15:35

Так получилось, что меня уволили с работы, у меня трое иждевенцев, ребёнок инвалид-дцп, болезнь дауна и т.д., второй 7 лет, жена ухаживает за ребенком-инвалидом, меня без предупреждения лишили последних семи тысяч с чем то, за то что я один раз пришёл на следующий день отметится, хотя я звонил и говорил что болею и не смогу, на что мне ответили, что ничего страшного, придете позже, а сами лишили на два месяца, как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени Вам времени суток! В данном случае если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, вы имеете полное право обратиться с соответствующей жалобой в государственную инспекцию по труду, сделать это можно с помощью сайта онлайнинспекция.ru, то есть не выходя из дома. Срок рассмотрения обращения составляет 30 календарных дней. Трудовая инспекция проведёт проверку Законности действий работодателя и вынесет соответствующее решение, если это не поможет - вы можете также обратиться с жалобой в органы прокуратуры либо сразу в суд. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

03.12.2017, 15:43

Хорошо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Доброго вам дня. Если вы считаете что это увольнение неправомерно, то вы имеете право обжаловать его в судебном порядке. Удачи вам.

03.12.2017, 15:38

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если думаете что увольнение неправомерно Вы можете обжаловать его через суд. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

03.12.2017, 15:42

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Меня уволили с работы
Уволили с работы
Ребенок инвалид

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы

Возможность получения условного срока после апелляции и возможные способы помощи

После апелляции возможен условный срок или сокращение? Знакомьтесь с подробностями дела

История пропущенных отметок и надежда на условный срок - после апелляции шансы на изменение приговора

Возможно ли получить условный срок или сокращение срока после апелляции в статье 228 часть 2 за нарушение отметки?