Отсутствие печати предприятия на приказе может привести к отмене дисциплинарного взыскания в суде или инспекции по труду.

Question

Является основанием в суде или инспекции по труду, для отмены приказа о вынесении дисциплинарного взыскания, отсутствие печати предприятия на приказе о вынесении данного взыскания.

Ильина Елена Вадимовна · Accepted Answer

Уважаемый Сергей! Как правило, перечень используемых в организации печатей и случаи их применения определяются учредительными документами, локальными нормативными актами и приказами (распоряжениями) работодателя. Оттиск печати обычно не проставляется на организационно-распорядительных документах, в том числе на кадровых приказах. Однако, на некоторых унифицированных формах печать является обязательным реквизитом, место для которого обозначено отметкой "М.П." (например, форма N Т-73, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, применяемая для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору, заключаемому на время выполнения определенной работы; форма командировочного удостоверения N Т-10, где предусмотрены подпись руководителя организации на лицевой стороне документа и заверение печатями организаций отметок о выбытии работника в командировку, прибытии его в пункты назначения, выбытии из них и прибытии на место постоянной работы). 
Главное, чтобы перед изданием приказа были получены объяснения и не нарушены сроки объявления взыскания.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемый Cергей, г.Владивосток!

В данном случае основным требованием является ПОДПИСЬ !!! на Приказе правомочного лица, а НЕ наличие либо отсутствие печати.

Желаю вам удачи                                       Владимир Николаевич
                                                                         г.Уфа 27.07.2011г
                                                                         06:54 моск. вр.

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Приказы на предприятиях оформляются без печатей , с регистрационными номерами и подписями директора. Если работник просит копию такого приказа выдать ему на руки, то выдается копия, с надписью " копия верна "  и печатью

Попов Николай Алексеевич · Answer

Отсутствие печати на приказе не может являться основанием для его отмены в судебном порядке или в результате воздействия указанной инспекции. Приказы, согласно делопроизводству, печатью не заверяются.

Отсутствие печати предприятия на приказе может привести к отмене дисциплинарного взыскания в суде или инспекции по труду.

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Я подала иск в суд о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

Скажите пожалуйста является ли приказ о дисциплинарном взыскании локальным нормативным актом

ИФНС направила заявление о вынесении неправомерного судебного приказа в отношении физлица по налогам

Срок ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании - основание для его отмены?

Вопрос срока вступления в законную силу судебного приказа на взыскание алиментов и возможности восстановления сроков

Как действовать при получении копии завления от налоговой инспекции о вынесении судебного приказа о взыскании налоговых недоимок?

Судебный приказ Мирового суда о взыскании долга по теплоснабжению для физического лица вызывает вопросы

Влияет ли отмена судебного приказа на сумму долга по кредиту?\n2.

Обязан ли работодатель издать приказ об отмене дисциплинарного взыскания и ознакомить с ним работника после выигрыша

Директор отменил дисциплинарные взыскания и стимулирующие выплаты, но отказывается их выплачивать после судебного решения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59