Отсутствие печати предприятия на приказе может привести к отмене дисциплинарного взыскания в суде или инспекции по труду.

Вопрос №1355809 из г. Владивосток
опубликован 27.07.2011, 05:06

Является основанием в суде или инспекции по труду, для отмены приказа о вынесении дисциплинарного взыскания, отсутствие печати предприятия на приказе о вынесении данного взыскания.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемый Сергей! Как правило, перечень используемых в организации печатей и случаи их применения определяются учредительными документами, локальными нормативными актами и приказами (распоряжениями) работодателя. Оттиск печати обычно не проставляется на организационно-распорядительных документах, в том числе на кадровых приказах. Однако, на некоторых унифицированных формах печать является обязательным реквизитом, место для которого обозначено отметкой "М.П." (например, форма N Т-73, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, применяемая для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору, заключаемому на время выполнения определенной работы; форма командировочного удостоверения N Т-10, где предусмотрены подпись руководителя организации на лицевой стороне документа и заверение печатями организаций отметок о выбытии работника в командировку, прибытии его в пункты назначения, выбытии из них и прибытии на место постоянной работы).

Главное, чтобы перед изданием приказа были получены объяснения и не нарушены сроки объявления взыскания.

27.07.2011, 14:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Cергей, г.Владивосток!

В данном случае основным требованием является ПОДПИСЬ !!! на Приказе правомочного лица, а НЕ наличие либо отсутствие печати.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 27.07.2011г

06:54 моск. вр.

27.07.2011, 06:54

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31830 отзывов

Приказы на предприятиях оформляются без печатей , с регистрационными номерами и подписями директора. Если работник просит копию такого приказа выдать ему на руки, то выдается копия, с надписью " копия верна " и печатью

27.07.2011, 07:14

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Отсутствие печати на приказе не может являться основанием для его отмены в судебном порядке или в результате воздействия указанной инспекции. Приказы, согласно делопроизводству, печатью не заверяются.

27.07.2011, 12:45

Спросить юриста