Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствие печати предприятия на приказе может привести к отмене дисциплинарного взыскания в суде или инспекции по труду.

Вопрос №1355809 из г. Владивосток
опубликован 27.07.2011, 05:06

Является основанием в суде или инспекции по труду, для отмены приказа о вынесении дисциплинарного взыскания, отсутствие печати предприятия на приказе о вынесении данного взыскания.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемый Сергей! Как правило, перечень используемых в организации печатей и случаи их применения определяются учредительными документами, локальными нормативными актами и приказами (распоряжениями) работодателя. Оттиск печати обычно не проставляется на организационно-распорядительных документах, в том числе на кадровых приказах. Однако, на некоторых унифицированных формах печать является обязательным реквизитом, место для которого обозначено отметкой "М.П." (например, форма N Т-73, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, применяемая для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору, заключаемому на время выполнения определенной работы; форма командировочного удостоверения N Т-10, где предусмотрены подпись руководителя организации на лицевой стороне документа и заверение печатями организаций отметок о выбытии работника в командировку, прибытии его в пункты назначения, выбытии из них и прибытии на место постоянной работы).

Главное, чтобы перед изданием приказа были получены объяснения и не нарушены сроки объявления взыскания.

27.07.2011, 14:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Cергей, г.Владивосток!

В данном случае основным требованием является ПОДПИСЬ !!! на Приказе правомочного лица, а НЕ наличие либо отсутствие печати.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 27.07.2011г

06:54 моск. вр.

27.07.2011, 06:54

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31803 отзывa

Приказы на предприятиях оформляются без печатей , с регистрационными номерами и подписями директора. Если работник просит копию такого приказа выдать ему на руки, то выдается копия, с надписью " копия верна " и печатью

27.07.2011, 07:14

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Отсутствие печати на приказе не может являться основанием для его отмены в судебном порядке или в результате воздействия указанной инспекции. Приказы, согласно делопроизводству, печатью не заверяются.

27.07.2011, 12:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие печати предприятия на приказе может привести к отмене дисциплинарного взыскания в суде или инспекции по труду.

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы