Как поступить в случае увольнения из частной организации без подписания трудового договора?

Вопрос №13558224 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 03.12.2017, 16:18

Здравствуйте. У меня жена проработала неделю в частной организации. Сегодня ей звонят и говорят, что мы вас увольняем т.к. нету денег платить зарплату. И трудовой договор она ещё не подписывала. Как нам быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедев Илья Игоревич

Юрист Санкт-Петербург

4.9 119 отзывов

В ст. 16 ТК РФ прямо говорится, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания или с момента фактического допущения работника к работе с ведома или указания работодателя, так говорится в ст. 61 ТК РФ.

При этом ст. 67 ТК РФ уточняет, что работодатель обязан в течение 3 рабочих дней заключить с работником трудовой договор, после того как работник фактически приступил к работе.

Т.е., если у Вас будут подтверждения того, что Вы фактически приступили к данной работе, хотя бы свидетельские показания, возможно записи разговоров на диктофон, то можете обратиться с заявлением о незаконных действиях работодателя в инспекцию по труду, которая обязана выдать предписание об устранении нарушений трудового законодательства и при невыполнении требований привлечь такого работодателя к адм. ответственности.

03.12.2017, 16:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Статья 67. Форма трудового договора

Нашатырева Инна Сергеевна

Юрист из города Воронеж, стаж 4 годa

4.5 9 отзывов

Здравствуйте! Если нет ни трудового договора, ни гражданско-правового договора об оказании услуг или выполнении работ, то деньги вам скорее всего не выплатят.

03.12.2017, 16:22

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае увольнения из частной организации без подписания трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы