Вопросы по урезанию премии при работе в декрете и на больничном с ребенком.

Вопрос №13560702 из г. Владивосток
опубликован 04.12.2017, 08:27

Могут ли урезать премию, если я работала в этом году 5 месяцев, а остальное время была в декрете? И могут ли урезать премию, если я нахожусь на больничном с ребенком?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Светлана!

В соответствии с ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Таким образом, выплата работнику премии является одним из видов поощрения. Согласно требованию ст. 22 ТК РФ поощрение работника за добросовестный и эффективный труд является правом, а не обязанностью работодателя. В связи с изложенным, при отсутствии в трудовом договоре условия о премировании и размере премии обязанности по выплате премии за период отсутствия работника на работе (в том числе по уважительной причине) у работодателя не имеется. В этом случае премия может быть выплачена в размере, установленном приказом работодателя о премировании.

Если же премия указана в трудовом договоре как обязательная составная часть оплаты труда, выплатить ее работодатель обязан пропорционально отработанному времени. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по урезанию премии при работе в декрете и на больничном с ребенком.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы