Уменьшение оклада после декрета - правомерны ли действия компании и возможность возврата доплат к зарплате?
Вопрос №12763846
из г. Оренбург
опубликован 27.06.2017, 14:11
опубликован 27.06.2017, 14:11
Моя жена вышла на работу после декрета. Пока вышла на 0,5 ставки. Оклад уменьшился соответственно вдвое. Но проработав в компании 6 лет оклад до декрета был увеличен, а выйдя на 0,5 ставки ей оплачивают зарплату без доплат, как если бы она была вновь принятая сотрудница. Правомерны ли действия компании и возможно ли вернуть данные доплаты к зп?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Работодатель в силу трудового законодательства не имеет права У меня уменьшение оклада. Вам нужно обращаться в письменной жалобы в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
27.06.2017, 14:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Здравствуйте! Уменьшение оклада не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
27.06.2017, 14:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Добрый день!
Самое главное, что работодатель выплачивает оклад в полном объеме, различные премии и доплаты выплачиваются на усмотрение работодателя и не являются обязательными для оплаты
27.06.2017, 14:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Здравствуйте нужно изучать ее трудовой договор чтобы сказать вам точно имел ли право работодатель убирать эти доплаты или нет Обратитесь с вашим договором к юристу очно в вашем городе либо на консультацию в инспекцию по труду.
27.06.2017, 14:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
В данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекции с заявлением о проведении проверки по правомерности и законности выплаты заработной платы вашей жене.
27.06.2017, 15:39
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от повышения зарплаты после декрета - что делать в такой ситуации?
Снижение ставки после декрета - что делать сотруднице?
Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?
Выход из декрета - сохранение зарплаты и пропорциональность должности
Оставленная без доплаты после декрета - правомерны ли действия руководства?
Ушла в декрет на 1,5 года, имеет ли право работодатель изменить оклад после выхода из декрета?
Снятие 10% от надбавки после выхода из декретного отпуска - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут