Уменьшение оклада после декрета - правомерны ли действия компании и возможность возврата доплат к зарплате?
опубликован 27.06.2017, 14:11
Доброго времени суток. Работодатель в силу трудового законодательства не имеет права У меня уменьшение оклада. Вам нужно обращаться в письменной жалобы в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Здравствуйте! Уменьшение оклада не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Добрый день!
Самое главное, что работодатель выплачивает оклад в полном объеме, различные премии и доплаты выплачиваются на усмотрение работодателя и не являются обязательными для оплаты
Здравствуйте нужно изучать ее трудовой договор чтобы сказать вам точно имел ли право работодатель убирать эти доплаты или нет Обратитесь с вашим договором к юристу очно в вашем городе либо на консультацию в инспекцию по труду.
В данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекции с заявлением о проведении проверки по правомерности и законности выплаты заработной платы вашей жене.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Отказ от повышения зарплаты после декрета - что делать в такой ситуации?
Снижение ставки после декрета - что делать сотруднице?
Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?
Выход из декрета - сохранение зарплаты и пропорциональность должности
Оставленная без доплаты после декрета - правомерны ли действия руководства?
Ушла в декрет на 1,5 года, имеет ли право работодатель изменить оклад после выхода из декрета?
Снятие 10% от надбавки после выхода из декретного отпуска - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут