У меня отпуск 58 дней, из них 28 оплачивается, могу я остальные 30 дней взять компенсацию?
опубликован 04.12.2017, 11:29
Добрый день! По договоренности с работодателем Вы можете взять компенсацию за неиспользованный отпуск сверх 28 дней вне зависимости от того увольняетесь Вы или нет. Удачи Вам!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте,
Вы можете взять 30 дней отпуска в качестве денежной компенсации, но 28 дней должны обязательно отдохнуть
Желаю Вам удачи и всех благ!
Наталья, здравствуйте! Если Вам по закону положено 58 дней (НЕ НАКОПЛЕНО), то да, сверх 28 кал. дней можете взять компенсацией. Но если у Вас по закону положено 28 дней, а Вы накопили неотгул. Отпусков, то компенсация не полагается.
Здравствуйте,
Выплата денежной компенсации вместо недополученных дней отпуска возможна по согласованию между работником и работодателем. По общему правилу без согласия работодателя суммы компенсации могут выплачиваться только при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Вопросы компенсации неиспользованного отпуска и дополнительного отпуска во вредных условиях при увольнении
У меня ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, 22 дня я уже отгуляла могу ли я за остальные 30 дней взять компенсацию.
Могу я взять компенсацию за неотгуленный дополнительный отпуск.
Отпуск положен 58 дней. Директор подписал только 30.У меня остается только неделя до отпуска. Каким образом его можно продлить?
Как оптимально распланировать оставшиеся 20 дней отпуска при окладе 41800 и премиях 10 декабря и 10 июля?
Как получить компенсацию за оставшиеся дни отпуска на севере и как она начисляется?
Возможно ли использовать 28 дней отпуска и компенсировать 18 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут