ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

04.12.2017, 12:03

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25330 отзывов

Здравствуйте, Таня.

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и полный расчет. Если этого не сделано, то работодатель нарушает Ваши права. В этом случае можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы.

Спасибо за Ваше обращение.

04.12.2017, 12:29

Спросить юриста

Таня

Автор вопроса

0 отзывов

В односторонем парядке со мной расторгли договор в течении скольки дней должы произвести расчет?

04.12.2017, 11:59

Спросить юриста

Гаврилова Светлана Геннадьевна

Юрист из города Омск

4.8 769 отзывов

Здравствуйте. Не понятно о каком расчете идет речь? Это трудовой договор? Тогда расчет должны сделать в последний рабочий день (смену). Либо уточняйте, что за расчет.

04.12.2017, 12:01

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Таня! Если это трудовой договор, то в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

04.12.2017, 12:03

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с работником должен быть произведен не позднее следующего дня после дня его увольнения. Если это правило нарушено, то можете жаловаться в трудовую инспекцию.

04.12.2017, 13:34

Спросить юриста