Возможно ли уволиться без предоставления документа о выписке для ухода за больной будущей свекрови?

Вопрос №13561779 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.12.2017, 11:57

Могу ли я уволиться без отработки в связи с отьездом в др местность без предостановления документа о выписки с действующего места жительства для ухода за больной будущей свекрови (т.е. матерью гражданского мужа)? спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солдатова Ирина Валериевна

Юрист Тула

4.6 202 отзывa

К сожалению, гражданских брак в России не порождает юридических последствий. Поищите у себя другие основания, предусмотренные статье 80 Трудового кодекса РФ. В вашем случае, вы можете уволиться по соглашению сторон с работодателем, если у вас есть неиспользованный отпуск - взять сначала его и уволиться в день выхода из отпуска.

04.12.2017, 12:07

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Вам нужно предоставить какие-нибудь доказательства переезда, любые. Если таких доказательств нет, работодатель вправе не отпускать вас без отработки. Но вы можете время отработки пробыть на больничном или в отпуске, это не запрещено.

04.12.2017, 12:05

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24370 отзывов

Здравствуйте, Оксана.

Вы может уволиться по соглашению с работодателем в этом случае. В Трудовом кодексе речь идет не об отработке, а о предупреждении работодателя о своем увольнении за две недели. И по согласованию с ним можно уволиться раньше этого срока.

Спасибо за Ваше обращение.

04.12.2017, 12:07

Спросить юриста

Остроумов Иван Станиславович

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.9 1169 отзывов

Здравствуйте. Чтобы требовать от работодателя уволить Вас без "отработки" 2-х недель, Вы обязаны представить доказательства невозможности продолжения работы. В Вашем случае это проблематично, так как свекровь пока лишь будущая, и не является Вам родственником.

04.12.2017, 12:07

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста