ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

04.12.2017, 14:45

Достойно ответили

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Да. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

04.12.2017, 14:58

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В день увольнения должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

04.12.2017, 15:22

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я не увольняюсь, а перевожусь, расчёт должен быть?

04.12.2017, 15:10

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Если увольнение переводом, то да. Если без увольнения, то нет. Вы какой документ подписывали и какой приказ подготовлен? Увольнение переводом или просто приказ о переводе? В зависимости от ответа на этот вопрос, будет соответствующий ответ.

04.12.2017, 15:12

Спросить юриста