Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Москва, 04.12.2017, 20:21

Намечается понижение должности после интеграции - как сохранить высокую позицию?

Вопрос №13564492 из г. Москва
опубликован 04.12.2017, 20:21

Здравствуйте. У нас произошла интеграция с другой компанией. Меня хотят понизить в должности (с главного бухгалтера до заместителя главного бухгалтера либо до бухгалтера) продержать до апреля месяца, пока я не закрою год, а потом расстаться по соглашению сторон. Могу ли я не согласиться на понижение должности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

вот это не могут быть сохранены работодатель должен доказать в частности почему именно вам предлагается другая должность а не другому главному бухгалтеру.

05.12.2017, 05:13

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте во-первых в отношении вас должны провести служебную проверку в отношении которой вы должны давать объяснения и быть не согласными с результатами аттестационной комиссии мало того Вы вправе обжаловать это решение аттестационной комиссии вышестоящему руководству а также в судебном порядке.

04.12.2017, 20:22

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Понижение имеете право обжаловать в судебном порядке. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

04.12.2017, 20:24

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44478 отзывов

Татьяна, если они грамотно в порядке ст. 74 ТК РФ Вас уведомят, то Вы должны будете согласиться или Вас уволят в связи с Вашим несогласием. Возможно также в порядке сокращения.

Если они не делают такое уведомление, то можете не соглашаться.

05.12.2017, 03:53

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста