При сокращении работодатель обязан Вас уведомить не менее сем за 2 месяца. Трудовая книжка выдается при последнем рабочем дне, или направляется по почте на адрес работника, если сам работник не может ее забрать лично. Дата увольнения - последний рабочий день.

05.12.2017, 03:24

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени Вам времени суток! В данном случае уведомление вручается ровно за два месяца до даты увольнения, в последний день должны выдать полный расчёт и трудовую книжку, согласно действующего трудового законодательства. Всего Вам хорошего.

05.12.2017, 03:41

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Уведомление выдается не менее чем за два месяца до увольнения. Как правило в уведомлении указывается и дата увольнения в связи с сокращением. Если её нет, то увольнение будет 9-м января. Во всех случаях днём увольнения считается последний рабочий день. Особенно при увольнении по инициативе работодатнля. 9-го полный рабочий день. В этот день вам обязаны выдать полный расчет, включая компенсацию Согласно Ст. 178 ТК РФ и трудовую книжку с соответствующей записью.

05.12.2017, 04:35

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А 8 января это праздник, значить 9 января забирать трудовую книжку,

05.12.2017, 03:24

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемая Светлана

Безусловно это выходной день, прошу прощения.

Да, 9 января надо забрать трудовую и расчет.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

05.12.2017, 03:25

Спросить юриста

Анчутина Светлана Юрьевна

Студент из города Екатеринбург, стаж 2 годa

4.6 44 отзывa

Не обязательно что работодатель будет ждать 2 месяца, как только будут готовы необходимые документы Вас могут уволить. И дату сейчас трудно указать точную.

05.12.2017, 03:26

Спросить юриста